審査・採択

賃金引上げ(賃上げ枠)

読み方:ちんぎんひきあげ

従業員の賃金を引き上げる計画がある場合に利用できる特別枠。補助上限額が拡大。

詳しい解説

賃金引上げ(賃上げ枠)は、従業員の賃金を一定以上引き上げる計画がある事業者が利用できる特別枠です。持続化補助金では「賃金引上げ枠」として補助上限が200万円に拡大され、ものづくり補助金でも賃上げ要件を満たすと加点されます。

持続化補助金の賃金引上げ枠を利用するには、事業場内最低賃金を地域別最低賃金より+30円以上とする計画が必要です。赤字事業者の場合は補助率が3/4に引き上げられる特例もあります。

ものづくり補助金では、給与支給総額年率+1.5%以上の引き上げが必須要件であり、さらに+3%以上の場合は加点措置があります。政府の賃上げ推進政策と連動しており、今後も重要性が高まる要件です。

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よくある質問

「賃金引上げ(賃上げ枠)」とはどういう意味ですか?+

従業員の賃金を引き上げる計画がある場合に利用できる特別枠。補助上限額が拡大。

「賃金引上げ(賃上げ枠)」は補助金申請にどう関係しますか?+

「賃金引上げ(賃上げ枠)」は審査・採択に関する重要な概念で、特に持続化補助金・ものづくり補助金の申請時に理解が必要です。賃金引上げ(賃上げ枠)は、従業員の賃金を一定以上引き上げる計画がある事業者が利用できる特別枠です。持続化補助金では「賃金引上げ枠」として補助上限が200万円に拡大され、ものづくり補助金でも賃上げ要件を満たすと加点されます。…詳しくは当ページの解説をご覧ください。

補助金AI 編集チーム監修

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